V skratke: zamestnanec požiada a doloží doklady do 15. 2. 2027. Zamestnávateľ vykoná zúčtovanie do 31. 3. 2027, lehotu nemožno predĺžiť. Preplatok vyplatí najneskôr vo výplate za apríl 2027.
Termíny
| Dátum | Čo treba urobiť | Kto |
|---|---|---|
| 5. 2. 2027 | Požiadať predchádzajúceho zamestnávateľa o potvrdenie o príjmoch | zamestnanec |
| 10. 2. 2027 | Vydať potvrdenie o zdaniteľných príjmoch | zamestnávateľ |
| 15. 2. 2027 | Písomná žiadosť a všetky doklady | zamestnanec |
| 10. 3. 2027 | Potvrdenie, ak zamestnanec podáva priznanie | zamestnávateľ |
| 31. 3. 2027 | Vykonať ročné zúčtovanie, bez možnosti predĺženia | zamestnávateľ |
| apríl 2027 | Vyplatiť preplatok, dať doklad o zúčtovaní | zamestnávateľ |
Čo zamestnanec prinesie
- písomnú žiadosť na predpísanom tlačive,
- potvrdenia o príjmoch od všetkých zamestnávateľov v roku 2026,
- doklady k nezdaniteľným častiam, napríklad na manžela alebo manželku,
- doklady k daňovému bonusu na dieťa, ak ho uplatňuje,
- doklady k daňovému bonusu na zaplatené úroky.
Preplatok a nedoplatok
Preplatok vyplatí zamestnávateľ najneskôr vo výplate za apríl 2027 a zníži si oň odvod preddavkov na daň. Nedoplatok nad 5 € zrazí zo mzdy do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom vykonal ročné zúčtovanie.
Kedy musí zamestnanec podať priznanie
- Nepožiadal alebo nedoložil doklady do 15. 2. 2027.
- Nemá doklady od všetkých zamestnávateľov.
- Zamestnávateľ zanikol bez nástupcu.
- Mal aj iné zdaniteľné príjmy, pre ktoré mu vzniká povinnosť podať priznanie.
Termín priznania je 31. 3. 2027, ak si ho zamestnanec nepredĺži oznámením.
Časté otázky
Dokedy musí zamestnanec požiadať o ročné zúčtovanie za rok 2026?
Do 15. 2. 2027 a v rovnakej lehote musí doložiť všetky doklady.
Dokedy musí zamestnávateľ vykonať ročné zúčtovanie?
Do 31. 3. 2027. Lehotu nemožno predĺžiť.
Kedy dostane zamestnanec preplatok?
Najneskôr vo výplate za apríl 2027.
Čo ak zamestnanec nedoloží doklady včas?
Zamestnávateľ ročné zúčtovanie nevykoná a zamestnanec si podá daňové priznanie.
Mzdy a ročné zúčtovanie urobíme za vás
Zamestnancom pripravíme tlačivá a pripomenieme termíny.
Článok má informatívny charakter a vychádza z právneho stavu k 5. 11. 2026. Nenahrádza individuálne daňové ani právne poradenstvo. Pred rozhodnutím si overte aktuálne znenie zákona alebo sa poraďte s účtovníkom.