V skratke: konateľ mzdu mať nemusí. Bez príjmu neplatí sociálne odvody, ale ak nie je poistený inak, platí si minimálne zdravotné poistenie. Z odmeny platí firma aj konateľ odvody ako pri zamestnancovi. Dividendy odvody nemajú, ale ani nezakladajú dôchodok a nemocenské.
Možnosti konateľa
| Možnosť | Odvody | Pre koho |
|---|---|---|
| Bez odmeny | žiadne sociálne, zdravotné ako samoplatiteľ, ak nie je poistený inak | má iný príjem alebo je poistený inde |
| Pravidelná odmena (zmluva o výkone funkcie) | ako zamestnanec | chce poistenie a pravidelný príjem |
| Nepravidelná odmena | nižšie, napríklad bez nemocenského poistenia | jednorazová odmena, overte vždy |
| Pracovná zmluva | ako zamestnanec | vykonáva aj inú prácu než riadenie |
| Dividendy | 7 % daň, bez odvodov zo zisku od roku 2017 | zisk po zdanení |
Odmenu schvaľuje valné zhromaždenie a mala by zodpovedať zmluve. V jednoosobovej s.r.o. to treba tiež riadne zdokumentovať.
Odvody v roku 2026
| Zamestnanec | Zamestnávateľ | |
|---|---|---|
| Zdravotné poistenie | 5 % | 11 % |
| Sociálne poistenie | 9,4 % | 25,2 % |
| Spolu | 14,4 % | 36,2 % |
Maximálny vymeriavací základ pre sociálne poistenie je v roku 2026 16 764 € mesačne, zdravotné strop nemá. Zo mzdy 1 000 € zaplatí firma odvody 362 € a konateľ 144 € pred daňou.
Konateľ bez mzdy
Ak konateľ nemá príjem ani iné poistenie, je samoplatiteľ a platí si minimálne zdravotné poistenie. V roku 2025 to bolo 107,25 € mesačne. Pri sadzbe a základe platnom pre SZČO by to v roku 2026 zodpovedalo približne 121,92 €, sumu si overte v zdravotnej poisťovni.
Je to najlacnejšie riešenie, ale pre konateľa nevznikajú roky dôchodkového poistenia z tejto funkcie ani nárok na nemocenské. Pri hypotéke môže byť aj problém s preukázaním príjmu.
Ako si vybrať
- Máte hlavnú prácu inde? Často stačí funkcia bez odmeny alebo dividendy.
- Firma je váš jediný príjem? Zvážte aspoň nízku mzdu kvôli poisteniu.
- Plánujete úver alebo materskú? Prepočítajte, čo banka a Sociálna poisťovňa uznajú.
- Viac spoločníkov? Mzda ide len tomu, kto pracuje, dividendy podľa podielu.
Časté otázky
Musí mať konateľ s.r.o. mzdu?
Nie. Konateľ môže funkciu vykonávať aj bezplatne. Ak však nie je poistený inak, platí si minimálne zdravotné poistenie ako samoplatiteľ.
Aké odvody platí konateľ z odmeny?
Pri pravidelnej odmene ako zamestnanec, v roku 2026 spolu 14,4 % konateľ a 36,2 % firma. Pri nepravidelnej odmene sa niektoré druhy poistenia neplatia.
Je výhodnejšia mzda, alebo dividenda?
Dividenda má nižšie zaťaženie, ale nezakladá dôchodok ani nemocenské. Mzda je daňovým nákladom firmy a dáva poistenie. Často sa oplatí kombinácia, preto si ju prepočítajte na vašom zisku.
Nastavíme vám to na mieru
Prepočítame mzdu, dividendy a poistenie podľa vašej firmy a plánov.
Článok má informatívny charakter a vychádza z právneho stavu k 5. 11. 2026. Nenahrádza individuálne daňové ani právne poradenstvo. Pred rozhodnutím si overte aktuálne znenie zákona alebo sa poraďte s účtovníkom.